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開平打好“組合拳”,助力青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)
“歸巢”成為更多人的主動選擇

來源:江門日報  發(fā)表時間:2025-07-30 07:31   

招聘會吸引了不少本地青年返鄉(xiāng)求職,其中既有剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,也不乏待業(yè)數(shù)月的年輕人。

招聘會吸引了不少本地青年返鄉(xiāng)求職,其中既有剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,也不乏待業(yè)數(shù)月的年輕人。

????7月26日,開平市高校畢業(yè)生專場招聘會在開平東匯城舉辦,吸引大量應(yīng)屆畢業(yè)生及待業(yè)青年參與。此次招聘會共有65家企業(yè)提供超1500個招聘崗位,涵蓋技術(shù)類、職能類、業(yè)務(wù)類、新興領(lǐng)域等多個類型,共有2500人次求職者參加,492人達(dá)成就業(yè)意向。

????近年來,開平市通過打好就業(yè)政策、人才服務(wù)與創(chuàng)業(yè)支持的“組合拳”,吸引青年人才“歸巢”,如今,越來越多畢業(yè)生選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

????文/圖 江門日報記者 劉嘉猷

????就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變

????青年人才“理性回歸”

????當(dāng)前,越來越多高校畢業(yè)生將目光從大城市投向家鄉(xiāng)。此次招聘會吸引了不少本地青年返鄉(xiāng)求職,其中既有剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,也不乏待業(yè)數(shù)月的年輕人。他們普遍展現(xiàn)出更為理性、務(wù)實的擇業(yè)態(tài)度,不再一味追求高薪與“北上廣深”,而是將生活成本、工作強(qiáng)度、職業(yè)發(fā)展路徑和家庭歸屬感納入就業(yè)決策體系。

????“目前我看上的是倉庫或質(zhì)檢方面的工作,工資雖不高,但強(qiáng)度小?!薄?5后”本地青年小周在招聘會現(xiàn)場一邊瀏覽崗位信息,一邊告訴記者。他表示,自己之前一直在外地打工,但一個人生活比較孤獨,最終決定回到開平。“雖然收入比不上大城市,但是生活質(zhì)量提高了?!毙≈苷f。

????來自開平本地的應(yīng)屆畢業(yè)生陳嘉豪也表達(dá)了類似看法。他表示,雖然大城市機(jī)會多,但是高昂的生活成本使得“留在大城市”變成一種沉重的負(fù)擔(dān)。“現(xiàn)在一線城市競爭非常激烈,回到家鄉(xiāng)就業(yè)能減輕壓力,也更有安全感?!彼f。

????與此同時,不少求職者在就業(yè)目標(biāo)上體現(xiàn)出更高的彈性。2024年畢業(yè)的小黃坦言,自己的專業(yè)對口崗位在市場上需求較少,這次重點關(guān)注運營和行政文職類崗位?!拔蚁胂确e累一些職場經(jīng)驗,再逐步明確職業(yè)方向?!彼言谡衅笗F(xiàn)場向多家企業(yè)遞交簡歷,積極尋求突破。

????用人企業(yè)也注意到了這些變化。嵐創(chuàng)文化傳媒有限公司招聘負(fù)責(zé)人蔡先生表示,相比傳統(tǒng)崗位,許多畢業(yè)生對新媒體、新電商等靈活性較大的工作更感興趣?!拔覀兛粗氐氖菍W(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,而不是學(xué)歷或?qū)I(yè)背景?!彼f,企業(yè)傾向于招募有執(zhí)行力、性格外向、對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境熟悉的年輕人。

????青年群體就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,折射出當(dāng)前就業(yè)市場結(jié)構(gòu)與個人預(yù)期之間的再平衡趨勢。從“追求體面”轉(zhuǎn)向“追求匹配”,從“盲目外流”轉(zhuǎn)向“理性回歸”,越來越多年輕人開始在城市與家鄉(xiāng)之間尋找最適合自己的發(fā)展路徑。在政策扶持與平臺支撐下,家鄉(xiāng)的吸引力日漸增強(qiáng),“歸巢就業(yè)”正逐步成為一種穩(wěn)健的職場選擇。

????打好“組合拳”

????就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持精準(zhǔn)到位

????近年來,開平市人社局以“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略為核心,通過政策、服務(wù)、平臺三位一體的舉措,為高校畢業(yè)生提供全方位支持。據(jù)介紹,近三年,開平市累計舉辦超140場招聘會,服務(wù)企業(yè)超3000家次,提供崗位近39萬個次,吸引超53萬人次參與,形成了較為成熟的人才供需對接機(jī)制。

????為保障企業(yè)用工與擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,開平市在16個鎮(zhèn)(街)、管委會建立就業(yè)服務(wù)專員制度,為企業(yè)提供日常招聘、政策咨詢、崗位對接等服務(wù),年服務(wù)企業(yè)超1000家次。在政策方面,2022年以來發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼超2700萬元,惠及用人單位2700多家次、勞動者1萬多人次。

????開平市人社局將高校畢業(yè)生就業(yè)納入重點任務(wù),開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、校園推介會、線上專場招聘等十大專項行動。數(shù)據(jù)顯示,近三年來面向高校畢業(yè)生舉辦專場招聘會20場、校園專場推介會24場,累計835家企業(yè)參與,提供崗位超3萬個次,吸引超4.3萬人次參與,進(jìn)一步釋放本地就業(yè)吸引力。

????在強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)的同時,開平市不斷優(yōu)化青年人才安居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為幫助外地返鄉(xiāng)青年快速落地發(fā)展,開平市建立“僑才薈”人才服務(wù)品牌,并建設(shè)引才驛站,提供短期免費住宿、綠色就醫(yī)通道等服務(wù),著力營造溫暖有序的人才生態(tài)。

????此外,依托赤坎鎮(zhèn)、塘口鎮(zhèn)等地的文旅資源和平臺載體,開平市推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),打造以赤坎新區(qū)、赤坎華僑古鎮(zhèn)、塘口青年文創(chuàng)小鎮(zhèn)為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,持續(xù)完善江門開平市文旅創(chuàng)業(yè)孵化基地(江門開平市農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園)建設(shè),為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供場地、資源和政策支持。

????“我們希望畢業(yè)生不僅能留下來,更能在這里成長起來。”開平市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,未來將加快構(gòu)建全周期、全要素、全覆蓋的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持體系,激發(fā)青年人才的歸屬感、獲得感與發(fā)展力,使“人才回流”從個體選擇轉(zhuǎn)化為集體趨勢,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入持續(xù)動能。

(責(zé)任編輯: 吳惠英  二審:鐘建基  三審:李雨溪 )
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